“ดีดีบินไทย”เปิดใจ ไม่รับเงินเดือน1ด.-ผู้บริหาร 50คนไม่รับเบี้ยประชุมตลอดปี หลังกำไรหด 5 พันลบ.

"DD บินไทย"เปิดแผนกู้วิกฤตบริษัท ทั้งไม่รับเงินเดือน/ไม่รับเบี้ยประชุม/ลดวันหยุด-พักร้อนเซฟโอที หลังกำไรหด 5พันลบ.

21ม.ค.55 – นายปิยสวัสดิ์ อัมระนันทน์ กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน) ระบุว่า สถานการณ์น้ำท่วมขังนานกว่า 3 เดือนในพื้นที่ทั่วประเทศและกรุงเทพมหานคร ส่งผลกระทบต่อการขนส่งสินค้า และผู้โดยสารของบริษัท การบินไทย ที่ทำให้เฉพาะในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปีที่แล้วขาดทุนกำไรมากถึง 5 พันล้านบาท ซึ่งรายได้ที่ลดลงนั้น ได้ส่งผลให้ผู้บริหาร พยายามลดค่าใช้จ่ายที่เกิดขึ้นในบริษัท  โดยเฉพาะการประกาศไม่รับเบี้ยประชุมในทุกตำแหน่งของผู้บริหารระดับสูงของบริษัท ตั้งแต่ระดับกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ รองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ผู้จัดการใหญ่ และรองผู้จัดการใหญ่ ซึ่งมีรวมประมาณ 50 คน โดยเฉพาะนายปิยสวัสดิ์ ซึ่งดำรงตำแหน่ง กรรมการผู้อำนวยการใหญ่ พร้อมรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ และกรรมการผู้จัดการหน่วยธุรกิจ ได้ประกาศไม่ขอรับเงินเดือน เฉพาะเดือนที่ 12 ของปี 2555 เป็นเวลา 1 เดือน ซึ่งมาตรการนี้คาดว่าจะทำให้บริษัทประหยัดค่าใช้จ่ายได้มากถึง 602 ล้านบาท โดยมีผลตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555

สำหรับ การลดค่าใช้จ่ายสืบเนื่องมาจากผลประกอบการที่ไม่ค่อยดีอย่างต่อเนื่อง รวมถึงราคาน้ำมันอากาศยานที่ต้องจ่ายมากกว่าปี 2553 เกือบ 2 หมื่นล้านบาท และวิกฤตน้ำท่วมที่ส่งผลให้รายได้ที่หายไปจาการขนส่งสินค้าและบริการ รวมถึงค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายให้พนักงานตามระเบียบบริษัท รวมแล้วจะทำให้กำไรบริษัทหายไปประมาณ 5 พันล้านบาท ซี่งไม่รวมอุปกรณ์ที่เสียหายจากน้ำท่วม ที่จะได้จากประกันภัยที่บริษัททำไว้

“ผมทำงาน 12 เดือน การที่จะไม่รับเบี้ยประชุมของบอร์ด อันนี้เป็นหลักการที่ผมเห็นว่าเป็นเรื่องสำคัญ เพราะดีดีนั้นรับเงินเดือนประจำอยู่แล้ว และไม่จำเป็นต้องรับเบี้ยประชุมเพิ่มเติมอีก และเป็นหลักการที่บริษัทเอกชนหลายแห่งเค้าใช้กันอยู่ เพียงแต่รัฐวิสาหกิจไม่เคยมีใครใช้หลักการนี้เท่านั้นเอง“นายปิยสวัสดิ์ กล่าว

นอกจากนี้ ยังได้พิจารณาลดวันหยุดเพิ่มเติมด้วย เพื่อไม่ให้ค่าโอ ทีสูงเกินควร จึงมีข้อตกลงว่าปีนี้จะไม่มีการหยุดในวันที่ 10 พฤษภาคม หรือ วันพืชมงคล ส่วนวันหยุดประจำปีของระดับรองกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ที่มีวันหยุด 28 วันต่อปี ก็เหลือ 24 วัน แต่ของกรรมการผู้อำนวยการใหญ่ ไม่ได้ลด เพราะมีจำนวน 10 วันต่อปี เหมือนระเบียบราชการ ซึ่งคาดว่าจะช่วยให้การเบิกจ่ายโอทีลดลงได้อีกจำนวนหนี่ง

ทั้งนี้ ยังต้องควบคุมค่าใช้จ่ายที่สูงเกินไป หรือสูงเกินกว่าบรรทัดฐานปกติ เช่น ค่าใช้จ่ายบุคคลากร หรือการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น บริการภาคพื้นดินที่ใช้ในประเทศต่างๆ ก็จะต้องมีการเจรจาต่อรองเพื่อลดค่าใช้จ่าย และจะนำเสนอที่ประชุมบอร์ดครั้งต่อไป ในส่วนของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวกับบุคคลากรได้ดำเนินการกับบุคคลากรบางส่วนไปบ้างแล้ว และการดำเนินการจะทำได้ก็ต่อเมื่อคณะกรรมการกิจการสัมพันธ์เห็นชอบ โดยมีผู้แทนสหภาพฯ และฝ่ายบริหารอย่างละครึ่ง และได้ผ่านความเห็นชอบเรียบร้อยแล้ว

author