ที่มาภาพ-ข้อมูล: Nok Voice Labour
19 ม.ค. 2559 เมื่อเวลาประมาณ 10.30 น. คณะกรรมการสมานฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) นำโดยวิไลวรรณ แซ่เตีย ประธาน คสรท.เดินทางเข้ายื่นหนังสือต่อนายกรัฐมนตรี ที่ศูนย์รับเรื่องทุกข์ของรัฐบาล เรื่องการถูกปิดงานของลูกจ้างบริษัทซันโค โกเซ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด ตั้งแต่วันที่ 20 ธ.ค. 2558 ซึ่งส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของแรงงานกว่า 600 คน และยังมีประเด็นการถูกเจ้าหน้าที่รัฐปิดกั้นการออกนอกพื้นที่ และการเข้าไปควบคุมแทรกแซงการทำงานของสหภาพแรงงาน ผู้นำแรงงาน
ผู้สื่อข่าวรายงานว่า อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงานเป็นตัวแทนรับหนังสือ และรับปากที่จะช่วยไกล่เกลี่ยในวันพรุ่งนี้ (20 ม.ค. 2559) ที่มีการนัดเจรจา
คสรท.ได้ยื่นข้อเรียกร้อง 4 ข้อ ดังนี้ 1.ให้บริษัทฯ รับลูกจ้างกลับเข้าทำงานโดยไม่มีเงื่อนไข และไม่เอาความผิดใดๆ ทั้งทางแพ่งและอาญา
2.ให้บริษัทฯ จ่ายเงินโบนัสประจำปีให้กับพนักงานคนละ 0.6 เดือน บวกเงินเพิ่มพิเศษ 500 บาท และปรับค่าจ้างประจำปี 1 เปอร์เซ็นต์ บวกเงินเพิ่มพิเศษ 70 บาท ตามที่ได้มีการเจรจากันไว้เมื่อวันที่ 13 ม.ค. 2559
3.สิทธิประโยชน์อื่นใดที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงให้คงไว้ตามเดิม และ 4.การดำเนินกิจกรรมของสหภาพฯ กลับถูกกดดันจากเจ้าหน้าที่รัฐจนทำให้เกิดความรู้สึกหวาดกลัวไม่ปลอดภัย จนทำให้ส่งผลกระทบต่อจิตใจเป็นอย่างมาก รวมทั้งผลกระทบการขาดรายได้มานานนับเดือน
นักสื่อสารแรงงานรายงาน ผ่านเว็บไซต์ voicelabour.org ว่า เมื่อวันที่ 13 ม.ค. 2559 เวลา 15.00 –17.50 น. ได้มีการนัดไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานระหว่างสหภาพแรงงานซันโค โกเซ ประเทศไทย กับบริษัทซันโค โกเซ เทคโนโลยี (ประเทศไทย) จำกัด โดยมีพันเอกพิเศษ ภพอนันต์ เหลืองภานุวัฒน์ รองผู้บัญชาการมณฑลทหารบกที่ 14 เป็นประธาน พร้อมด้วยพันเอก ประเสริฐ ใจกล้า รองเสนาธิการมณฑลทหารบกที่ 14 พันตำรวจเอกสเน่ห์ จรรยาสถิต รองผู้กำกับตำรวจภูธรจังหวัดระยอง พร้อมทั้งพนักงานประนอมข้อพิพาทแรงงานจากกระทรวงแรงงาน และจากสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดระยอง
สหภาพแรงงานฯ ได้ยื่นข้อเสนอต่อบริษัทฯ ขอยอมรับโบนัสและการปรับค่าจ้างประจำปีตามข้อเสนอของฝ่ายนายจ้าง แต่บริษัทฯ จะต้องยอมรับเงื่อนไข ดังนี้
1.ให้บริษัทฯ ถอนข้อเรียกร้องในส่วนของบริษัทฯ ทั้งหมด
2.ให้บริษัทฯ ยกเลิกการจ้างงานลูกจ้างรับเหมาค่าแรง
3.ในกรณีบริษัทฯ เปิดโครงการสมัครใจลาออกจากการทำงาน ขอให้เป็นไปด้วยความสมัครใจของลูกจ้าง ไม่ให้มีการบังคับหรือเลือกให้ลูกจ้างเข้าร่วมโครงการ
4.ให้บริษัทฯ ยกเลิกการปิดงานและรับลูกจ้างที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงานฯทั้งหมดกลับเข้าทำงานตามปกติ
5.ให้บริษัทฯ จ่ายค่าจ้างในระหว่างการปิดงานให้กับลูกจ้างซึ่งเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานฯตั้งแต่วันที่ 20 ธ.ค. 2558 จนถึงวันที่รับกลับเข้าทำงาน
อย่างไรก็ตาม บริษัทฯ ไม่ยอมถอนข้อเรียกร้อง โดยขอเปลี่ยนแปลงค่ากะจากเดิมเดือนละ 1,400 บาท เป็นวันละ 100 บาท โดยจ่ายเฉพาะวันที่มาทำงาน รวมถึงเปลี่ยนแปลงรางวัลอายุงานรวมถึงคงค่ารักษาพยาบาลปีละ 5,000 บาท และขอให้บริษัทฯ สามารถเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างเดิมที่มีอยู่ โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
ด้าน วิไลวรรณ แซ่เตีย ประธานคณะกรรมการสมาฉันท์แรงงานไทย (คสรท.) แจ้งว่าทางรัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานได้ยกเลิกการนัดปรึกษาหารือเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาการพิพาทแรงงานของสหภาพแรงงานซันโค โกเซ ประเทศไทย กับทางบริษัทฯ ในวันที่ 14 ม.ค. 2559
“ซึ่งสาเหตุน่าจะมาจากการที่ทางสหภาพแรงงานซันโคฯ ได้ไปที่กระทรวงแรงงาน เพื่อขอให้รัฐมนตรีได้ใช้อำนาจวินิจฉัยข้อพิพาทแรงงานดังกล่าว และต่อไปนี้จะเคลื่อนไหวอะไรต้องแจ้งให้ทางทหารรับทราบทุกครั้ง ตามคำสั่งที่ทางทหารแจ้งว่าเป็นอำนาจตามมาตรา 44” วิไลวรรณ กล่าว
ต่อมาเมื่อกลางดึกวันที่ 13 ม.ค. 2559 ได้มีทหาร ตำรวจ เข้าไปยังศูนย์คนงานอ้อมน้อย-อ้อมใหญ่ หรือที่ทำการสหภาพแรงงานถุงเท้านครหลวง ต.ท่าข้าม อ.สามพราน จ.นครปฐม เพื่อขอเข้าพบประธาน คสรท. โดยอาศัยอำนาจตามความในมาตรา 44 ในการเข้ามายามวิกาล
ทั้งนี้ทางทหารอ้างว่าได้รับคำสั่งให้มาพูดคุย และเชิญวิไลวรรณไปพบกับผู้ใหญ่ข้างใน และวิไลวรรณได้รับปากเข้าพบในบ่ายวันพรุ่งนี้ (14 ม.ค. 2559) พร้อมแจ้งว่าการขับเคลื่อนของแรงงานซันโค โกเซเป็นประเด็นความเดือดร้อนที่รัฐควรแก้ไข
ข้อมูล:
สรุปสถานการณ์การชุมนุมของสหภาพแรงงานซันโค โกเซ ประเทศไทย
thanaiphorn.com/files/sankogosei_edb_paan25-12-58.pdf
ข่าวที่เกี่ยวข้อง:
ตำรวจกว่า 2 กองร้อย เตรียมสลายชุมนุมใต้ตึก ก.แรงงาน สั่งล็อคผู้นำแรงงาน หลังเจรจาไกล่เกลี่ยเหลว
https://thecitizen.plus/node/7441
นิคมฯ ฟ้องเรียกค่าเสียหายแรงงานชุมนุม ด้านลูกจ้างซันโคฯ พ้อใครอยากถูกปิดงาน-พึ่ง ก.แรงงานก็โดนไล่
https://thecitizen.plus/node/7538
คสรท.แถลง ให้ทหารหยุดตาม เสนอแก้ปัญหาคนงานซันโคฯ ด่วน
http://voicelabour.org/?p=23806
author
